当前位置:首页 > (美)克尔诺汉(Kernohan相关PDF电子书下载
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过劳的真相 击败企业过劳
(美)克里斯蒂娜·马斯拉奇(Christina Maslach),(加)迈克尔·P.雷特尔(Michael P.Leiter)著;逸文译2004 年出版176 页ISBN:7500574681本书从企业管理及员工出现的普遍的工作效率低下,人际关系紧张等过劳现象入手,运用具体案例详细分析了过劳产生的背景原因造成的损害等,并就过劳问题的预防等提出了方案。...
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认知与存在 迈克尔·波兰尼文集
(英)迈克尔·波兰尼著;(美)马乔里·格勒内编;李白鹤译2017 年出版231 页ISBN:9787305169168本书是由马乔里·格勒内(Marjorie Grene)收集的迈克尔·波兰尼写于1959-1968年的十余篇论文汇编而成的论文集。内容分为四大部分:社会和对社会的理解、科学的本质、意会认知、生命与心灵。...
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精益办公价值流 管理和公办过程价值流图析
(美)鲍·凯特,(美)德鲁·劳克尔著2010 年出版171 页ISBN:9787509518557本书是第一本讲解如何在非生产领域应用精益思想和工具的指南。本书通过一家公司实施精益管理的完整案例,一步步地向读者详细讲解了如何绘制当前状态图和未来状态图、如何发现当前管理过程中的浪费,并告诉利用...
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用面板数据做因果分析
(美)史蒂芬·E·芬克尔著;李丁译2012 年出版132 页ISBN:9787543221161《用面板数据做因果分析》对适用于面板数据分析的各种模型进行了概览,特别关注了跟踪调查优越于截面研究设计的主要领域:变量间因果关系的分析,还讨论两种关于使用面板数据进行因果分析的互补性观点。本书呈现...
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官方知识 保守时代的民主教育 第2版
(美)迈克尔·阿普尔(Michael W.Apple)著;曲囡囡,刘明堂译2004 年出版264 页ISBN:7561739524本书作者从政治角度对美国的教育现状进行了分析,作了历史反思,全书充满批判性思考,对我国教育理论工作者、教育政策者有一定的参考价值。...
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薪酬与激励 《哈佛商业评论》20年最佳文章精选
(美)史蒂文·克尔(Steven Kerr)编;边婧,钱晓强,张烨译2005 年出版208 页ISBN:7111155254确保员工的一流表现、赢得最佳结果是一个长期的挑战。针对这一主题,本书讲述了很多成功和失败的故事。
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