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  • 山里的猴子

    山里的猴子

    (英)露茜·丹尼尔斯(Lucy Daniels)著;曹苏玲译2002 年出版143 页ISBN:7020038735

  • 湛庐文化  为未知而教  为未来而学

    湛庐文化 为未知而教 为未来而学

    戴维·帕金斯(David N. Perkins)著2015 年出版256 页ISBN:9787213068041

    这是一本有关未来教育的书。今天的学生将如何面对未来?如何现在学到的知识运用到未来的生活中?学生们从受教育的过程究竟应该学到什么才会最有益于未来?这是家长和教师要弄明白的问题。书稿总体质量较好,符合出...

  • 梅纽因谈话录

    梅纽因谈话录

    (英)丹尼尔斯(R.Daniels)记 张世祥译1984 年出版178 页ISBN:8026·4280

  • 激发式领导  激发员工动力、激情、热忱和奉献精神的方法和艺术

    激发式领导 激发员工动力、激情、热忱和奉献精神的方法和艺术

    )奥布里·丹尼尔斯(AubreyC.Daniels),()詹姆士·丹尼尔斯(JamesE.Danieis)著2008 年出版201 页ISBN:9787506032988

    《激发式领导》细致、翔实地向读者们介绍了成为一个好的领导者需要具备怎样的素质。这本书没有像其他类似书籍用煽情的笔法写领导者应该嘘寒问暖地关心员工,这些举措在这两位国作者眼中是不专业的、无效的...

  • 社会心理学  英文版

    社会心理学 英文版

    戴维·迈尔斯David G. Myers)著2016 年出版740 页ISBN:9787115410030

    戴维·迈尔斯的《社会心理学》是国700 多所大专院校社会心理学教学所采用的教材,自出版以来深受广大师生和社会心理学爱好者的喜爱,并被翻译成多种语言,有着广泛的影响力。本书是原书英文第11 版。便于读者...

  • 反向并购 非IPO型的公司上市 taki<em>ng</em> a compa<em>ny</em> public without a<em>n </em>IPO

    反向并购 非IPO型的公司上市 taking a company public without an IPO

    戴维·N. 费尔德曼(David N. Feldman,()斯蒂文·德莱斯纳(Steven Dresner)著;丁薇,戴虹译2007 年出版235 页ISBN:7208071292

    反向并购是公司上市的一种方式,又称借壳上市,是企业融资的一种新途径,它不同于通过首次发行股票,即IPO型上市,是大量中小型企业寻求上市的主要途径。本书详细介绍了这种方式与IPO方式的不同,以及如何进行反向合并...

  • 两间独秀一枝兰  从童星到大使的秀兰·邓波儿

    两间独秀一枝兰 从童星到大使的秀兰·邓波儿

    戴维David,L.),(戴维David,E.)著;向萍等译1990 年出版218 页ISBN:7215007286

  • 迈<em>尔斯</em>直觉心理学

    尔斯直觉心理学

    戴维·迈尔斯David G.Myers)著2016 年出版269 页ISBN:9787213076091

    “心视界”系列之一。戴维·迈尔斯运用通俗、幽默的语言对直觉有关领域的研究及其应用第一次这么完整地进行综合,为人们揭开直觉神秘的面纱。这本书绝非迎合猎奇心理的娱乐书籍。它虽然是心理学书籍,但是引用...

  • 国际商务  环境与运作  原书第11版

    国际商务 环境与运作 原书第11版

    )约翰·D·丹尼尔斯(Daniels,John.D.),李H.拉德巴赫(Lee H. Radebaughe),丹尼尔 P.沙利文(Danlel P.Sullivan著;石永恒译2008 年出版546 页ISBN:9787111234081

    本书主要阐述国际商务方面的主要内容,包括全球化及对国际商务的冲击,环境(宏观经济环境、政治与法律环境、社会文化环境)对国际商务的影响,国际贸易理论,政府与国际组织在国际贸易中的作用,汇率、资本市场与跨......

  • 战略人力资源 总经理的思考框架 frameworks for ge<em>ne</em>ral ma<em>na</em>gers

    战略人力资源 总经理的思考框架 frameworks for general managers

    )詹姆斯·N. 巴伦(James N. Baron,(戴维·M. 克雷普斯(David M. Kreps)著;王垒,潘莹欣等译2005 年出版473 页ISBN:7302115729

    本书主要包括以下内容:战略人力资源的几本理论、基本知识体系、战略人力资源运作系统的实例举例、主要的人力资源在实用领域里的应用,以及如何提升人力资源管理的战略地位。这些内容为我们展示了一个宏大的画...

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