当前位置:首页 > (美)戴夫·奥斯汀(Dave Austin)相关PDF电子书下载
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人力资源管理价值新主张 The HR value proposition eng
(美)戴夫·乌尔里克(Dave Ulrich),(美)韦恩·布罗克班克(Wayne Brockbank)著;吴雯芳译2008 年出版445 页ISBN:9787100054508本书为读者提供了如何能实现这种人力资源管理改革的行动计划。作者运用了一项针对29000名人力资源专业人员和直线经理的为期八年的全球性研究成果,确定了对人力资源价值创造最具影响的14个人力资源标准,并且...
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说服力 如愿以偿的艺术 the art of getting what you want
(美)戴夫·拉克哈尼(Dave Lakhani)著;答洁,张丽译2007 年出版208 页ISBN:7220073275本书讲述了一系列实用的劝说技巧,掌握这些技巧对人们达成心愿有很大的帮助。
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系统无疆 如何建立整合业务系统
(英)特拉弗·埃利奥特(Trevor Elliott),(英)戴夫·赫伯特(Dave Herbert)著;张朝辉,陈宏华译2004 年出版237 页ISBN:7115123225本书系统阐述了系统的整合面临的问题,应考虑的因素,企业在规划、实施系统整合项目时,不要只关注变革项目本身,而要关注整个企业的经营成败,不但要对人员进行规划管理,还要注重激动、沟通和员工士气。本书系统阐.....
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网络营销 战略、实施与实践 strategy, inplementation and practice
戴夫·查菲等著;Dave Chaffey 吴冠之译2004 年出版302 页ISBN:7111142756本书帮助营销人员学习有效运用因特网进行网络营销。
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势不可挡 34位成功的职业教练和企业家教你如何达成高绩效
(美)戴夫·安德森(Dave Anderson)2018 年出版215 页ISBN:9787115479921曾经保持全美汽车销售员冠军15个月的戴夫·安德森,将自己多年的企业培训经验,并结合包括商业、媒体、体育以及其他诸多行业34位领导者的成功经验,把企业中不同绩效者划分为四类——朽木者、敷衍者、守成者和破...
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一个被称作“它”的孩子
(美)戴夫·佩尔泽(Dave Pelzer)著;孚韦译2003 年出版180 页ISBN:7544223175本书是戴维·佩尔泽的自传体三部曲中的第一部,讲述的是作者4岁到12岁的经历。在作者生命的最初几年,他曾经有过一个正常的幸福家庭。用来他的有精神问题和酗酒倾向的母亲开始从精神上和肉体上对他进行残忍的...
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门萨横向思维与逻辑推理
(英)戴夫·查顿(Dave Chatten),(英)卡罗琳·史基特(Carolyn Skitt)著2013 年出版244 页ISBN:9787567500440门萨国际高智商俱乐部的成员都以他们不懈地运用自己的智力解决问题的能力而自豪。在我们这个世界里,逻辑非常重要。但是有些问题单单靠逻辑是无法解决的,它们还需要你在回答问题之前进行片刻的思考。门萨倾心...