当前位置:首页 > (美)(E.K.科恩)Eric K.Cone等著相关PDF电子书下载
  • 新物理学的诞生

    新物理学的诞生

    )I.伯纳德·科恩著;张卜天译2016 年出版283 页ISBN:9787100124058

    本书是一部经典的科学史著作。作者I.伯纳德·科恩(I. Bernard Cohen,1914-2003)是国著名科学史家,哈佛大学科学史教授。该书从地球运动的假设所引起的物理学问题出发,讲述了哥白尼、伽利略、开普勒、牛顿等人在...

  • 没有约束的现代性

    没有约束的现代性

    )沃格林(Eric Voegelin)著;张新樟,刘景联译2007 年出版263 页ISBN:7561752504

    灵知主义是人类思想中的一个古老的思想特征。作者用这一概念来贯穿性地解释整个西方政治思想史,尤其用来解释西方现代性的起源。作者介绍了灵知主义的历史起源和概念本质。最后作者从尼采、黑格尔等人那里撷...

  • 徒步旅行耶路撒冷

    徒步旅行耶路撒冷

    (以)巴蒂亚·科恩博伊姆(Batya Kornboim),(以)阿维格多·科恩博伊姆(Avigdor Kornboim)著2017 年出版364 页ISBN:9787506097741

    本书是一本耶路撒冷旅行指南。耶路撒冷有三千年的历史,所有景观都非常令人震撼,当地的文化也让人着迷。本书作者以轻松幽默的笔触、迷人的图片,从崭新的视角,为你开启一趟自由探索之旅——徒步旅行耶路撒冷。本...

  • 高效率团队的六条法则

    高效率团队的六条法则

    )史蒂芬·E·科恩,文森特·D·奥康奈尔著;刘静译2008 年出版168 页ISBN:9787506032766

    在《高效率团队的六条法则》一书里,作者根据自己50多年来组织团队的经历与研究,管理顾问科恩与康奈尔提出了一个高效率团队的模型。科恩和康奈尔相信,高效率团队的核心不是团队个体成员的技术多么高超,而是团队...

  • 管理关键时刻

    管理关键时刻

    )布鲁斯·伯达科恩,罗伯特·弗利兹著;戴建平译2007 年出版169 页ISBN:9787506029018

    当管理者面对问题时,他需要决定是置之不理还是当即处理,在本书中作者用“管理关键时刻”这个短语表示这个时刻,而用MMOT表示用来处理这个关键问题的方法。MMOT是一种能大大提高绩效和效率,而不需增加成本的新理...

  • 权利的边界  <em>美</em>国财产法经典案例故事

    权利的边界 国财产法经典案例故事

    科恩戈尔德,()莫里斯编2015 年出版367 页ISBN:9787300216768

    本书为读者提供了关于这“一捆木棍”的“一捆故事”——财产法故事。这些文章中涉及的判例代表了第一学年财产法课程中广泛的实质性论题,且很多判例被视为该领域的“经典”。每篇文章都提供了特定判例的背景...

  • 新核心研究生英语读写教程教师用书

    新核心研究生英语读写教程教师用书

    )米勒,(科恩2015 年出版117 页ISBN:9787313124258

    本书为新核心研究生英语系列。由培生集团Northstar Reading and Writing (Level 5)改编而成。本书共10个单元,每单元设置一个主题,选材具有规范性和真实性,同时注重内容的趣味性和启发性,尤其注重培养学生的批...

  • 造市  企业如何构建在线拍卖和交易并从中获利

    造市 企业如何构建在线拍卖和交易并从中获利

    )阿吉特·坎比尔(Ajit Kambil),(荷)埃里克·范赫克(Eric Van Heck著;侯佳奇译2004 年出版217 页ISBN:7111144562

    本书对电子市场进行了长达十几年的研究,并分析了国、欧洲和亚洲市场上近一百个成功和失败的案例。

  • 当代哲学思潮的比较研究  辩证唯物论与卡尔纳普的逻辑经验论

    当代哲学思潮的比较研究 辩证唯物论与卡尔纳普的逻辑经验论

    )罗伯特.S.科恩(Robert S.Cohen)著;陈荷清,范岱年译1988 年出版113 页ISBN:7800500241

  • 跨部门合作治理

    跨部门合作治理

    )约翰·弗雷尔(John J.Forrer),()詹姆斯·埃德温·凯(James Edwin Kee),()埃里克·波伊尔(Eric Boyer)著2018 年出版244 页ISBN:9787122325518

    本书所关注的跨部门合作治理的主题,毫无疑问,是当今组织间合作与效率提升方面最为重要的论题之一。在现代社会中,由单一部门主导的工作几乎消失,由不同部门合作管理并施加影响的工作随处可见,本书正是在这种发展...

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