-
想大才能做大! 全球职业成功人士的制胜秘笈
(加)马克·费舍尔(Mark Fisher),(美)大卫·舒尔茨(D·Schwartz)著;胥建平译2003 年出版256 页ISBN:7806408231本书是两位财富教育和营销领域的实战派大师的经典著作,提示了人生成功和经济富裕的心理法则,被誉为“世界思维营销的圣经”。本书出版后受到全世界热爱生活和工作的读者空前的赞誉,成为全球销量最大的“营销手...
-
教育部高校工商管理类教学指导委员会双语教学推荐教材 工商管理经典教材 核心课系列 商务与经济统计学 英文版 第12版
詹姆斯·麦克拉夫,乔治·本森,特里·辛西奇2017 年出版510 页ISBN:9787300242606本书在保留了以往版本可读性强的基础上,最大特色是应用性强。不仅介绍了各种统计方法,而且注重在实际中的应用。全书以大量实际数据运用为基础,为深入领会统计概念提供了最有效的工具,并且编排新颖,讲解清晰后于...
-
欧美经济学家论供给侧 20世纪80年代供给侧经济学研讨会会议纪要
米尔顿·弗里德曼,詹姆斯·M.,布坎南,托马斯·J.,萨金特等著;武良坤译2018 年出版262 页ISBN:9787564227579本书是在美国举行的经济学研讨会的会议纪要,辑录了当时参会的著名的经济工作者和经济学学者的会议演讲,书中不乏各种精彩的经济学观点的激烈的讨论。供给侧经济学从兴起至今,在全球引起了广泛重视。作为一种经...
-
重铸美国自由市场的灵魂 道德的自由市场与不道德的大政府
(美)史蒂夫·福布斯,(美)伊丽莎白·艾姆斯著2017 年出版199 页ISBN:9787508090993斯蒂夫·福布斯,美国两届总统候选人、《福布斯》公司总裁及首席执行官、《福布斯》杂志的偶像级总编辑,历来总是以敏锐眼光对美国经济作出准确的判断,他的文章也因此被认为是美国经济的“诊断书”。 2008年金...
-
贤能政治 为什么尚贤制比选举民主制更适合中国
(加)贝淡宁著;吴万伟译2016 年出版419 页ISBN:9787508664859在《中国模式》一书中,作者认为中国的经济之所以能够在过去的30年间取得迅猛增长,其背后有强大政治模式的推动,这种模式就是中国的“贤能政治”,即高级官员的选拔要遵循德才兼备的原则。比起西方“一人一票”的...
-
培养卓越领导者的教练指南 领越领导力教练模型、工具和流程 第2版
(美)詹姆斯·M.库泽斯(James M.Kouzes),巴里·Z.波斯纳(Barry Z.Posner),伊莱恩·碧柯(Elaine Biech)2018 年出版332 页ISBN:9787121340635成功、领导力与教练能力是紧密联系的:优秀的领导者指导人,优秀的教练领导人。本书为教练介绍了领越®领导力模型、领越LPI®、”卓越领导五种习惯行为”——以身作则、共启愿景、挑战现状、使众人行和激...
-
大开眼界 用另一双眼睛看透这疯狂世界、美丽人生和奇妙生活 第2版
(加)格拉德威尔著;李巧云,顾淑馨译2014 年出版344 页ISBN:9787508644233《大开眼界》是一本通过解读各类成功人士的特点和经历、社会上的大小现象以及我们对人的判断能力,揭开世事背后的秘密,提出理解及看待问题的全新思维方式的图书,属于社科文化类著作。为什么芥末酱有多种口味而...
-
加拿大前沿著作翻译丛书 加拿大对外政策政治
(加)金·理查德·诺萨尔,斯特凡·鲁塞尔,斯特凡·帕奎因著;唐小松译2018 年出版381 页ISBN:9787513566360《加拿大对外政策政治》一书详细介绍了加拿大作为一个中等强国,其对外政策的形成与制定所涉及的重要影响因素、行为体及其作用。全书共分为两个部分,包括十二个章节。第一章作为总论,介绍了什么是国际政策及其...
-
国外马克思主义与国外思潮译丛 马克思主义与道德观念 道德、意识形态与历史唯物主义
(加)凯·尼尔森著;李义天译2014 年出版365 页ISBN:7010124957凯·尼尔森是加拿大卡尔加里大学的荣休教授,现为加拿大肯考迪亚大学的兼职教授,曾任教于纽约大学。尼尔森著述颇丰,出版了30余本著作,发表了400多篇论文。他是加拿大皇家学会成员,加拿大哲学联合会前主席,《加拿....
-
价值利润链 treat employees like customers and customers like employees
(美)詹姆斯·赫斯克特(James L. Heskett),(美)小厄尔·萨塞(W. Earl Sasser),(美)莱恩·史科莱斯格(Leonard A. Schlesinger)著;刘晓燕,蒋甜甜,廉晓红等译2005 年出版258 页ISBN:7111171985作者通过多年对卓越企业成功模式的研究,证明密切注意员工-客户关系可以使组织成为低成本的供应商,并取得更进一步的成果。今天员工的满意、忠诚和承诺极大地影响了明天顾客的满意、忠诚和承诺,并最终影响组织...