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  • 现代经典设计作品大观

    现代经典设计作品大观

    (英)希拉莉·拜耶(Hilary Beyer),(英)凯瑟琳·麦克莫特(Catherine McDermott)著;傅强译2006 年出版176 页ISBN:7112080258

    《现代经典设计作品大观》一书中收录了20世纪设计界中绝大部分富有创新精神和影响力的经典作品。在本书中,每一件设计作品的插图均用整页高清晰彩色印刷而成。本书详细地介绍了每位设计师的背景及每件作品的...

  • 人力资源管理

    人力资源管理

    (美)劳埃·拜厄斯,(美)莱斯利·鲁著2017 年出版282 页ISBN:9787115446237

    《人力资源管理》是当今美国最优秀的人力资源著作之一,是一本实用性很强的教科书。全书共6编19章,系统介绍了人力资源规划、招募、甄选、培训与开发、员工报偿以及员工幸福等方面的内容,体系规范,结构完整。本...

  • 占有

    占有

    (英)A.S.拜厄特著2012 年出版636 页ISBN:9787544261784

    本书是英国现代长篇小说。罗兰是个文学研究助理,工作无着,生活困顿,爱情消散。维多利亚时代的大诗人艾许是他的最爱,也是他的专业研究对象。某日,罗兰一如往常躲进图书馆,打开一本艾许的藏书,这是一本纳入图书......

  • 狗狗日记

    狗狗日记

    (美)贝齐·拜厄斯,(美)贝齐·达菲,(美)劳丽·迈尔斯著;(美)埃里克·布鲁克斯绘;魏莉译2015 年出版95 页ISBN:9787556804139

    汪汪协会正在举办一场盛大的狗朋狗友的聚会,各种类型、大小不一、背景不同的狗狗们聚集在一起,开始分享自己的秘密日记。有的狗狗分享了自己抓获劫匪的非凡经历,有的狗狗讲述了自己成为明星的辉煌历程,有的狗狗...

  • 管理学  技能与应用  第11版

    管理学 技能与应用 第11版

    (美)莱斯利·W.鲁 劳埃·L.拜厄斯著;刘松柏译2006 年出版466 页ISBN:7301111525

    本书是一本注重实践与应用的管理学教材,语言简明易懂,内容体系完备,很好地将管理学理论融于管理的具体实践。全书分为:管理学基础、现实问题、计划技能、组织与员工管理技能、具体技能和控制技能六个部分。...

  • 人力资源管理  第7版

    人力资源管理 第7版

    (美)劳埃·拜厄斯(Lioyd L.Byars),(美)莱斯利·鲁(Leslie W.Rue)著;李业昆等译2004 年出版349 页ISBN:711512017X

    本书是当今美国最优秀的人力资源管理著作之一。它着重人力资源中理论与实践的结合,反映了人力资源管理理论与实践的最新进展。从结构上看,该书体系完整、规范,逻辑顺序合理,便于读者系统全面地学习和掌握人力资...

  • 情境交互设计  为生活而设计

    情境交互设计 为生活而设计

    (美)凯伦·霍尔兹布拉特(Karen Holtzblatt),(美)休·拜尔(Hugh Beyer)著2019 年出版378 页ISBN:9787302513193

    本书阐述了设计可靠的、引人注目的用户体验所需的核心技术。情境化设计于1988年被首次提出,目的是促使设计师在设计过程中更深入地理解用户。它已经被广泛应用于各行各业,并且在世界各地的大学中被广为传授。...

  • 网站运维工程(影印版)

    网站运维工程(影印版)

    BETSY BEYER,CHRIS JONES,JENNIFER PETOFF,NIALL RICHARD MURPHY编2018 年出版528 页ISBN:9787564172961

    占据软件系统生命周期绝大部分时间的是使用阶段,而非设计或实现阶段。那么,为什么传统观点还要坚持认为软件工程师应该首要关注大规模计算系统的设计和开发呢?在这本论文和文章合集中,Google的SRE(Site Reliabil...

  • 金麦田少儿国际获奖丛书  午夜黑狐

    金麦田少儿国际获奖丛书 午夜黑狐

    (美)贝茜·拜厄斯著;高毅绘;张春红译2013 年出版148 页ISBN:9787539763255

    《金麦田国际获奖丛书》由儿童文学作家、评论家梅子涵主编,精选国外获奖的儿童小说,选择的是儿童关注和喜爱的题材。《午夜黑狐》作者是美国著名作家,曾获得女王终身成就奖,该作品曾获得1968年儿童学习协会年度...

  • 人力资源管理  第9版  双语教学通用版  英文版

    人力资源管理 第9版 双语教学通用版 英文版

    (美)拜厄斯,(美)鲁著2012 年出版276 页ISBN:9787115282767

    本书在系统论述人力资源理论和知识的同时,更强调了多元文化问题、商业中的技术与全球化问题,以及这些问题如何影响着组织中的人力资源管理。...

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