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  • 梦的解析

    梦的解析

    )西格蒙德·弗洛伊德著;陈天群译2017 年出版435 页ISBN:9787210093794

    《梦的解析》为精神分析学派的创始人弗洛伊德所著,是其成名代表作,被认为是本世纪最富创见的、最伟大的著作之一,是了解精神分析学说和潜意识理论的必读书,读者可以从中发现很多令人兴奋的观察和大量与我们主题...

  • 巴别<em>尔</em>全集  第2卷  2  骑兵军

    巴别全集 第2卷 2 骑兵军

    (俄)伊萨克·巴别(БабеЛь Исаак)著2016 年出版382 页ISBN:9787540778309

    “骑兵军系列”是给巴别这位“俄罗斯沉默派大师”带来全俄乃至全世界声誉的惊世之作。1920年苏波战争期间,巴别化名“柳托夫”随布琼尼的第一骑兵军征战数月,其间的所见所闻、所思所想就构成了《骑兵军》...

  • 应邀而来  奢侈品折扣电商吉<em>尔</em>特的创业传奇

    应邀而来 奢侈品折扣电商吉特的创业传奇

    (美)亚丽克西斯·梅班克,(美)亚历山德拉·维吉斯·威森著2015 年出版270 页ISBN:9787512371675

    2007年,同获哈佛MBA学位的一对好朋友亚力克西斯·梅班克(Alexis Maybank)和亚历山大德拉·威基斯-威森(Alexandra Wilkis-Wilson)针对13000名美国年轻高端品牌消费者开办了专属会员网站,这些会员大多是从他们...

  • 巴啦啦小魔仙之彩虹心石  10  复活的彩虹之花

    巴啦啦小魔仙之彩虹心石 10 复活的彩虹之花

    广东飞动漫文化股份有限公司著;童趣出版有限公司编2013 年出版166 页ISBN:9787115304728

    紧密结合动画片《巴啦啦小魔仙之彩虹心石》33-36集的故事情节展开的儿童小说,通过揭露真面目、寻回记忆、魔仙堡下沉、再见彩虹等几个充满幻想的核心情节歌颂了母爱、友谊、希望等正面情感,故事内容紧凑,情节...

  • 2017年会计专业技术资格考试  每日攻克一考点  初级会计实务

    2017年会计专业技术资格考试 每日攻克一考点 初级会计实务

    丁奎山编著;东会计在线组编2016 年出版313 页ISBN:9787121304811

    全书以初级会计实务的内容为基础,共分为三篇,第一篇”引导篇——机考攻略”主要介绍考试基本信息及学习方法。第二篇”攻克篇——每日一考点”采取每天学习一考点,每周进行一测试的维度,帮助学员轻松掌握重难点...

  • 2013年会计专业技术资格考试经典题解及过关演练  中级经济法

    2013年会计专业技术资格考试经典题解及过关演练 中级经济法

    会计在线组编;黄洁洵编著2013 年出版362 页ISBN:7514133712

    本书用另类视角看待考点,用经典题目训练手感,用贴切难度感受考场。该套辅导教材通过对经典题目的剖析达到考生对考点的深度理解,并配以海量的题目供考生训练,书中所有题目均由东名师精心设计,分成基础训练、提...

  • 2014年会计专业技术资格考试经典题解及过关演练  中级会计实务

    2014年会计专业技术资格考试经典题解及过关演练 中级会计实务

    会计在线组编;赵耀编著2014 年出版421 页ISBN:9787514145632

    本套丛书严格依照最新考试大纲编写,与指定用书章节完全同步。书稿首推机考题库,适应机考新形式下考点覆盖面广、考试题型灵活、考查内容多变的特点,向考生提供数量足、质量高、形式新颖的练习题,按基础训练、专...

  • 狼人  孩童期精神官能症案例的病史

    狼人 孩童期精神官能症案例的病史

    )弗洛伊德(Sigmund Freud)著2015 年出版122 页ISBN:9787509770665

    本书由台湾译者从英文版本翻译而来,曾在台湾心灵工坊出版。本书讲述一个孩童期精神官能症案例的病史。 在这个交织着动物恐惧、焦虑、强迫症状、忧郁症状、妄想症状及性别认同问题的案例中,弗洛伊德将重点摆...

  • 莫扎特第二十三钢琴协奏曲 A-dur KV 488 双钢琴版

    莫扎特第二十三钢琴协奏曲 A-dur KV 488 双钢琴版

    )莫扎特(Wolfgang Amadeus Mozart)曲) 赖纳·韦伯编辑2003 年出版89 页ISBN:7540428651

  • 聚变式领导  激活企业的潜在力量

    聚变式领导 激活企业的潜在力量

    (美)理查德·L.达夫特(Richard L.Daft),(美)罗伯特·H.伦格(Robert H.Lengel)著;刘美珍,马胜译2001 年出版242 页ISBN:7532723437

    多年来,企业领导者一直运用“裂变方法”进行管理:把员工们按不同的角色和工作任务分离开来,设定信息分享和传播的界限,按层次和职能分担责任。这种方法使组织高效稳定,但反应迟钝,难以适应变革的需要。其原因就.....

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